人力资源管理概论是人力资源专业的基础课，也是工商管理专业的的主干课程之一，本书理论部分介绍了人力资源管理的基本概念、基本原理，阐述了人力资源管理的发展历程，探讨了我国人力资源管理的现状； 实务部分，即如何开展人力资源管理的各项职能活动，包括人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训、职业发展、绩效管理、薪酬管理等 ；国际化人力资源管理部分，探讨不同国家、地区人力资源管理的模式，发现企业人力资源全球化资源配置的特点。
本书内容、体系适合高职高专教育教学使用，同时也适合企业管理者使用。