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本书共10章，分别为总论、账户与复式记账的基本原理、复式记账的运用--以制造企业为例、账户的分类、会计凭证、会计账簿、账务处理程序
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人力资源管理已成为行政管理、公共管理专业体系中一门非常重要的核心课程。本教材遵循管理学的基本原理与人本思想，在编写的过程中，充
本书共有十章，分别是领导科学导论、领导概论、领导体制、领导决策、领导用人、领导方法、领导者素质、领导作风、领导艺术、领导绩效。
本书以《企业会计准则》为主要依据，注重具体准则的阐述，吸收新准则的精神，以反映我国财务会计发展现状。本书分10章，分别为企业合并会计
本书分三篇，共11章。第一篇为沟通与管理沟通，内容包括沟通概述、管理沟通概述、管理沟通策略和组织沟通；第二篇为管理沟通实务，内容
本书以财政部颁布的《企业会计准则》为依据，充分考虑会计学专业学生和会计实务工作的特点，并结合会计专业考试的要求编写而成的。全书
本书主要讲了实用礼仪和人际沟通两部分内容。实用礼仪方面，在对礼仪进行概述的基础上重点介绍了个人礼仪、人际交往礼仪和职场礼仪；人际沟
