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人力资源管理概论是人力资源专业的基础课，也是工商管理专业的的主干课程之一，本书理论部分介绍了人力资源管理的基本概念、基本原理，阐述

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　　本书分为14章，分别为审计概论、注册会计师执业准则体系与职业道德规范、审计目标与审计计划、审计证据与审计工作底稿、重要性与审计风

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本书从微观经济学和宏观经济学两方面入手，主要介绍了西方经济市场的经济理论和经济政策。全书分为十四个项目，项目一为概论，项目

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本书系统地介绍了与管理有关的基本理论、基本职能和应用，具体包括管理、管理者与管理学，管理理论的形成与发展，计划，组织，领导

本书共分4编16章，内容包括导论、财经专业文书、财经组织策划书、经济纠纷诉讼书等。本书采用任务驱动、例文教学的体例，体现出学